美洲杯投注-澳门下注盘口

浅谈企业市场营销战略的创新

胡阅川摘要:在经济飞速发展的今天,愈发激烈的市场竞争迫使每一个企业都要在各方面的投入中竭尽全力,其中自然不能缺少市场营销这一部分,没有正确而有效的营销战略,将会导致企业亏损等后果,甚至造成不可逆转的灾难。因此,正确分析市场情况,制定恰当的营...

管理学毕业论文

国有建筑施工企业人力资源风险控制分析

刘飞摘要:人力资源向来是企业竞争的首要资源,社会企业的发展与市场经济的完善使得企业对人才的需要不断增加,对于人力资源风险的控制也必须引起重视。建筑施工企业的人力资源风险又有其特性,加之国有企业的特殊性,本文将结合科学的人力资源管理和实...

管理学毕业论文

浅析人力资源管理如何在工厂管理中发挥作用

张惠芝摘要:人力资源管理向来是企业管理的重要关注点,不同的企业会有不同的管理侧重点,那么在以工厂为主要形式的企业中,如何进行人力资源管理?应当如何发挥人力资源管理作用?如何促进整个工厂的管理?本文将根据工厂的实际情况,结合人力资源科学管理模...

管理学毕业论文

浅谈在企业管理中如何全面发挥人力资源管理作用

卞宝群摘要:现代企业管理发展进入新形势,不同的企业有不同的管理目标与手段,然而对于任何一个企业,重视人才都是必要的守恒点,因此人力资源管理一直是企业发展、企业管理的重点所在。如何才能发挥人才的重要性?人力资源管理如何能发挥作用?如何全面发...

管理学毕业论文

军工企业人力资源管理浅析

王婷婷 张瀚摘要:随着如今经济的快速发展,国民经济中军工企业地位逐渐升高,军工企业逐渐受人重视,因此,对于军工企业的研究能提高经济效益,尤其是对人力资源管理的研究,不仅对军工企业的经济效益有意义,还对国民经济效益也有影响,所以,对人力资源的研究...

管理学毕业论文

新公共管理的局限性问题分析

邓紫瑶摘要:在建国后,我国针对行政制度进行了多次修改,在新公共管理理念下,行政改革工作也取得了一定的进展,但是受制于多种因素的影响,新公共管理也陷入了一些困局。本文就新公共管理的局限性问题进行分析。关键词:新公共管理;局限性问题;分析通过实践...

管理学毕业论文

刍议农电用工人力资源管理

马丽丽 胡旭捷摘要:伴随着城市化的快速发展,农村用电量不断增加,对于电量的要求也随之增高。不仅仅是大城市,即使县级供电公司也面临着越来越大的能源供应压力。并且随着能源体系不断改革,竞争也日益突出。如果能源供应企业想要实现快速发展,县级供...

管理学毕业论文

浅谈企业人力资源管理的创新发展

李艳芳摘要:人力资源是现代企业的重要资源,人力资源管理,也是企业管理工作中重要的一环。作为企业存在的基础,为实现企业的可持续发展,人力资源在企业中起到无可替代的作用,如何能有效的培养人才、用好人才,将引进的与企业自身培养的人才在企业各个部...

管理学毕业论文

企业集团成长与人力资源管理的关系研究

周节平摘要:随着社会经济的快速发展,市场竞争也变得越来越激烈,企业间竞争的核心就是人才竞争,故人力资源管理必须做到以人为本,实现知识与科学的承载。作为企业的一个重要组成部分,人力资源管理密切关系着企业未来的发展甚至决定着其核心竞争力,为了...

管理学毕业论文

战略性人力资源管理及其理论基础

刘立摘要:战略性人力资源是最重要的人力资源理论之一。对于企业来说,人力资源非常重要,它可以大幅提高企业的核心竞争力,是一种特殊资源。而人力资源管理的重要性致使战略性人力资源管理的研究人员正在逐渐增多。基于不同结构框架的企业人力资源管...

管理学毕业论文

网站地图