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新形势下做好企业基层党支部建设工作

张海玲

摘要:新时期发现下,企业基层党建工作显得越发重要,为了满足社会发展需求,重视党建工作是必然可行的一种手段。本文主要对如何做好企业基层党支部建设工作进行探讨,希望能够为相关人员提供一些有效的意见,促进企业基层工作的有序发展。

关键词:企业基层;党建工作;党支部;企业党建

引言:党的十九大提出:“要以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结党员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”。提升基层党组织的组织力是当前全党面临的重大政治任务,认真研究组织力的时代内涵,深刻分析当前国有企业基层党组织组织力发挥存在的问题,准确把握提升组织力的工作重点,努力探索通过提升组织力进而全面加强国有企业基层组织建设,对于促进国有企业做强做优做大具有重要意义。

一、抓思想引领,促进职工队伍和谐稳定

一是加强形势任务教育。集中开展“不忘初心、牢记使命,交通强国、铁路先行”宣讲活动,推动干部职工以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,瞄准“安全、高效、创新、清正、和谐、美丽”目标,在“交通强国、铁路先行”实践和“首善之局”建设中争当排头兵。二是加强思想状况分析。定期分析职工的思想状况,及时准确地把握职工的思想脉搏,并有针对性地做好宣传教育、解释疏导工作,切实把思想问题解决在现场、解决在岗位、解决在萌芽状态。三是加强企业文化建设。坚持用文化的力量引领职工、凝聚职工,让文化理念更加紧贴现场实际,让干部职工普遍认同,渗透到管理的每一个环节,进而形成职工思想的强大共识。

二、构筑“阳光”阵地,增强党支部凝聚力

基层党支部要坚持以人为本,增进工作与情感的沟通,使员工充分感受到幸福感。支部要把维护广大员工利益作为工作的出发点和落脚点,主动接受职工诉求,通过党员之家、职工书屋、文化活动等形式,营造“阳光”、“舒心”的氛围,激发员工工作热情,更好地把党员和群众团结在党支部周围,增强基层党组织的凝聚力和向心力,从而带动基层党建工作的有效开展。党支部要营造“阳光”的党建文化阵地,通过“一室一栏一群”(党员活动室、党支部宣传栏、党支部微信群)、“职工创新工作室”等多种载体宣传党的主张、贯彻落实党的精神,增强群众对党的认知,以优秀党员为引领,争先创优,使党的先进性在工作岗位上发扬光大。

三、围绕强有力的支部班子

党支部的战斗力如何,关键在于党支部班子。抓好思想建设。党的思想建设是党的自身建设的基础,是党为保持自己的创造力、凝聚力和战斗力而在思想理论方面所进行的一系列工作。四矿党委千方百计地加强基层党支部班子政治理论学习。在学习内容和形式上,突出围绕“习近平中国特色社会主义思想”、《习近平谈治国理政》等,采取集中学习与自学相结合,提高党支部班子的理论水平。抓好组织建设。明确支部班子各自职责,坚持一岗两责,在分工明确的基础上做到思想政治工作与安全生产同抓共管。基层党支部必须落实好民主集中制,坚持党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织。坚持自愿原则发展党员,做到了成熟一个发展一个,向一线倾斜,向技术含量高、特殊岗位有特殊贡献的人员倾斜。抓好作风建设。党的作风建设是支部班子建设的一个重要方面,目的是不断克服自身存在的各种不良作风,保持和发扬马克思主义的优良作风。

四、借助党建网络e家服务开展特色服务

在信息时代的时代背景下,党支部思想政治工作已经脱离了传统的党群活动和党校教育,可以积极借助互联网技术、信息技术和多媒体技术来创建党建网络e家服务,真正将“互联网+”技术与党建组织工作、舆论宣传工作和教育培训工作做到整合运用。一方面,企业党支部应该学会运用“互联网+”模式来加强党员干部信息的数据库建设,积极将“四个全面”思想路线、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育补充到网络e家服务的专项版块中;其次,企业党支部要运用“互联网+”模式来抢占舆论宣传的制高点,采用广大党员群众熟悉的社交性软件来建设网络e家,积极在网络上创建党员群众思想政治教育的精神家园,着力遏制“四风”的蔓延趋势,着力补齐党支部思想政治工作的短板;最后,企业党支部要运用“互联网+”模式来实施教育培训工作,保证慕课教学、微课视频等信息教育手段在思想政治教育中的有效运用,真正通过网络e家创建党建工作与企业党员干部之间沟通和交流的桥梁。

五、发挥基层党支部在基础工作中的促进作用

一是要强化服务管理,提升职业素养。大力弘扬石油石化精神和优良传统,彰显“我的岗位我尽职尽责,我的工作我尽心尽力,我的任务我坚决完成”的职业态度,提升“干一行、钻一行、精一行”的职业素养,使敬业勤业精业成为每一名员工的思想自觉和行动自觉。二是要深入查找问题,推进工作标准化。结合工作实际,深入查找分析问题产生的主观因素和思想根源,增强责任心,推进安全、环保、质量、廉洁等专项文化融入基层岗位管理,督促员工各项工作规范化、标准化、高效化。三是要加强岗位职责梳理,建立督導推进机制。大力开展岗位职责梳理优化、各项岗位劳动竞赛、“我为安全做诊断”等专项活动,严格落实责任追究,建立起常态化的督导检查推进机制。四是要深化党员责任区创建,确保岗位责任落实。要激活党员责任区、示范岗的工作内容,明确工作标准,建立考核体系,对做得好的表扬激励,对不合格的警示摘牌,努力把党员责任区打造成“三基”示范区,把党员示范岗打造成“三基”示范岗,促进岗位责任落到实处。

结语:推动全面从严治党向基层党支部延伸,必须把党支部建设作为一项基础性、系统性、长期性的工作来抓,只有每一个基层党支部都把基层党支部的党建工作抓实了、抓细了、建强了,才能进一步增强制度自信、发挥制度优势,更好的提高企业政治思想水平,促进现代化建设的健康发展。

参考文献

[1]李博.关于加强国有企业党建工作的思考[J].企业导报,2016,(20):165.

[2]王安琪.新常态下加强国有企业党建工作的思考[J].经济研究导刊,2017,(18):9-10.

[3]何其烨.研究新时期国有企业如何加强党建工作[J].现代国企研究,2016,(16):93-94.

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