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国有建筑施工企业人力资源风险控制分析

刘飞摘要:人力资源向来是企业竞争的首要资源,社会企业的发展与市场经济的完善使得企业对人才的需要不断增加,对于人力资源风险的控制也必须引起重视。建筑施工企业的人力资源风险又有其特性,加之国有企业的特殊性,本文将结合科学的人力资源管理和实...

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浅析人力资源管理如何在工厂管理中发挥作用

张惠芝摘要:人力资源管理向来是企业管理的重要关注点,不同的企业会有不同的管理侧重点,那么在以工厂为主要形式的企业中,如何进行人力资源管理?应当如何发挥人力资源管理作用?如何促进整个工厂的管理?本文将根据工厂的实际情况,结合人力资源科学管理模...

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浅谈在企业管理中如何全面发挥人力资源管理作用

卞宝群摘要:现代企业管理发展进入新形势,不同的企业有不同的管理目标与手段,然而对于任何一个企业,重视人才都是必要的守恒点,因此人力资源管理一直是企业发展、企业管理的重点所在。如何才能发挥人才的重要性?人力资源管理如何能发挥作用?如何全面发...

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军工企业人力资源管理浅析

王婷婷 张瀚摘要:随着如今经济的快速发展,国民经济中军工企业地位逐渐升高,军工企业逐渐受人重视,因此,对于军工企业的研究能提高经济效益,尤其是对人力资源管理的研究,不仅对军工企业的经济效益有意义,还对国民经济效益也有影响,所以,对人力资源的研究...

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浅谈企业人力资源管理的创新发展

李艳芳摘要:人力资源是现代企业的重要资源,人力资源管理,也是企业管理工作中重要的一环。作为企业存在的基础,为实现企业的可持续发展,人力资源在企业中起到无可替代的作用,如何能有效的培养人才、用好人才,将引进的与企业自身培养的人才在企业各个部...

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企业集团成长与人力资源管理的关系研究

周节平摘要:随着社会经济的快速发展,市场竞争也变得越来越激烈,企业间竞争的核心就是人才竞争,故人力资源管理必须做到以人为本,实现知识与科学的承载。作为企业的一个重要组成部分,人力资源管理密切关系着企业未来的发展甚至决定着其核心竞争力,为了...

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战略性人力资源管理及其理论基础

刘立摘要:战略性人力资源是最重要的人力资源理论之一。对于企业来说,人力资源非常重要,它可以大幅提高企业的核心竞争力,是一种特殊资源。而人力资源管理的重要性致使战略性人力资源管理的研究人员正在逐渐增多。基于不同结构框架的企业人力资源管...

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基于人力资源管理角度浅谈员工管理方法分析

赵阳跃摘要:随着社会经济的不断发展,市场竞争激烈程度也在不断的提升,在企业发展中,人才占据了主导地位,成为企业发展的核心力量,对人才进行科学合理的管理能够使企业的工作效率事半功倍。人力资源管理就是对企业的员工进行合理的规划和配置,充分的利...

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探究事业单位人力资源管理的改革方向及完善措施

李俊丽摘要:目前世界经济不断发展,社会不断进步,我国市场经济也在不断深入改革,这对我国各个方面都产生了深远的影响,也推动了我国事业单位的发展,促进事业单位做出符合社会经济发展需要的改革创新。人力资源管理在事业的单位的运营和改革中都占有不...

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我国企业人力资源管理存在的问题与对策分析

张爱琴摘要:随着中国经济进入了长足进步的新时代,新常态的出现,企业的发展出现了极大的变化,每个企业要想找寻新的发展契机,就必须不断的提高自己的水平,拓展自身的竞争力和综合实力,这样才能在浩瀚的市场经济中占据一席之地。企业人力资源管理是企业...

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现代企业人力资源管理信息化建设问题分析

阚积磊摘要:人力资源管理信息化至关重要,是企业人力资源管理新的方面,对现代企业发展而言,有利也有弊。因此在实际应用中需要分析人力资源管理信息化建设中容易出现的问题,并制定有效的应对策略,尽可能的避免类似问题的发生,杜绝各类隐患,以提高企业的...

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民营企业人力资源管理中存在的问题和管理创新的思考

马丽霞摘要:民营企业作为我国国民经济的重要组成部分,加快民营企业发展对改善就业形势、促进经济发展起到了重要的作用。民营企业发展与其自身人力资源管理工作有着直接的关联,但是就当前来看,民营企业人力资源管理工作存在许多不足,严重影响到了人...

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企业战略型人力资源管理与策略

赵瑞摘要:社会经济的快速发展与企业的不断支持有着紧密联系,需要企业为社会的可持续发展提供强有力的物质经济支撑。对社会经济的发展来说,企业有着至关重要的作用,而企业想要更好的为社会经济的发展服务,就需要不断提升自身的市场竞争力。企业竞争...

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互联网时代下的企业人力资源管理新趋势初探

李霞摘要:在互联网时代来临之际,各种新型的管理体制以及策略正在不断地被催生出来,企业的运行与发展过程中,人力资源部门作为整个企业的重要支柱部门,所承担的责任也是极为重要的。因此,伴随着社会经济的不断发展,传统类型的人力资源管理必须得以转变...

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关于大数据时代对人力资源管理工作的作用

张晋铭摘要:本文以国有企业人力资源管理为研究视角,从大数据的管理意义出发,分析大数据时代对人力资源管理工作的重要作用,之后探索基于大数据时代背景的国有企业人力资源管理创新路径。关键词:大数据;人力资源管理;国有企业前言:大数据时代的到来使得...

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互联网+时代下的企业人力资源管理新趋势初探

田赟摘要:随着信息技术的发展,移动互联网技术为企业人力资源管理提供了更多便捷性的服务。在互联网+时代下,企业人力资源管理逐渐向着一个全新的方向发展,尤其是在招聘、管理和培训等方面,这些工作都应该跟上时代发展的步伐,才能保证企业的管理工作与...

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浅谈高校人力资源管理专业应用型人才培养模式

宋江摘要:随着我国经济的不断增长,人力资源管理成为保障企业发展活力的一项重要工作,对于人力资源管理专业的人才也提出了更高的要求。高校人力资源管理专业,也应该积极探索人才培养的新模式,为社会的发展提供其所需人才,这既是市场经济发展的需求,也...

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新医改背景下公立医院人力资源管理的探讨

曹年贵摘要:在新医改的大背景之下,随着一部分私立医院新的运营模式逐渐在市场中成为重要角色,因此公立医院在目前的运营中受到较大冲击。同时,在新的环境背景之下,虽然公立医院的医疗水平在不断改进,然而其人力资源管理模式却依旧沿用传统的形式,导致...

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