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浅述国有企业薪酬激励机制与创新

俞昕摘要:随着国有企业制度的创新与深化,在某种程度上优化了市场经济体制,加大了国有企业管理力度,向着科学化与现代化方向迈进。将薪酬激励机制运用到国有企业人力资源管理中,激励员工工作热情,推动企业可持续发展。本文简要概括了激励与激励机制的...

管理学毕业论文

建立创新激励机制提高教育教学质量

吴照华【摘要】近年来,针对中职学校“教学难”、“育人难”、“就业难”等问题,我校就把目标定位在“学懂、弄通、会做”,对“会做”重点落实到,通过对“两奖”激励机制的建立,从而鼓励教学创新;对教学目标管理推行,对首席教师授课责任制实行,进行教学...

教育学论文

激励机制在小学班级管理中的应用

魏菊芳【摘要】在小学班级管理中,激励机制的合理应用可取得良好效果,不仅可以使小学生的主观能动性得到充分激发,还可以使小学生学习目的和动机得到纠正,使小学生的自觉学习能力和进取精神的培养。针对小学阶段的班级管理工作,要求班主任根据班级具...

教育学论文

激励机制在课堂教学运用探索

王晓莹+张正伟【摘 要】 结合我系讲授仓储与配送管理课程实际情况,针对学生课堂听讲效率低下的问题,通过建立有效的激励机制和课堂管理手段,激发学生课堂积极性和能动性,保证了教学质量。【关键词】 激励机制;教学质量;课堂管理【中图分类号】 G642.3...

教育学论文

完全市场机制下企业产业转型升级机制分析

康凌翔+李鹏内容摘要:本文通过对纯粹市场竞争机制下企业产业转型行为的激励机制、影响因素进行分析,进而研究企业的产业转型过程。根据产业转型的边际激励和风险激励,以及在经济发展过程中产业的投入要素禀赋、生产中的技术、产品的市场需求偏好等...

经济学论文

如何让学生成为体育教学的真正主体

杨华生【摘要】主体性体育教学是素质教育与现代科学人本主义教育思想的产物。其实质就是:确立学生在体育教学中的主体地位,尊重学生人格,维护学生的学习权利;承认学生的个体差异,重视学生的个性发展,注重因材施教;充分发挥学生的主观能动性;使每个学生...

教育学论文

基于双因素理论视域下大学生村官激励机制的困境研究

彭莉莉摘要:2018年中央一号文件一大亮点是要扶持培养人才,大学生村官无疑是新农村建设中需着重培育的人才。文章以赫茨伯格双因素理论为切入点,以构建大学生村官激励制度为实践基础,通过理论研究的形式,对目前激励制度存在的问题加以剖析。并根据大...

经济学论文

基于利益相关主体的传统古村落保护性开发

纪林洵 许树辉 叶斯亭摘要:古村落保护性开发存在着多个利益相关主体,它们之间的利益冲突在一定程度上抑制了古村落的可持续发展。文章以广东省仁化县张屋村为例,在综述国内古村落发展模式基础上,调研分析张屋村利益相关者现状与矛盾,提出古村落保...

经济学论文

智慧旅游背景下辽宁省全域旅游利益相关者激励机制研究

武传表 冯安睿摘要:智慧旅游背景下,全域旅游对整个旅游行业带来了新的指导方向,深刻地影响着旅游业未来的发展。智慧旅游作为全域旅游的技术支撑,尤为重要,激励着全域旅游的利益相关者更好更快的参与到全域旅游中来。文章分成三个部分。分别是:相关...

经济学论文

新形势下县级综合气象业务与人才培养管理工作初探

尹英汉摘 要:在新的形势下,我国对气象业务的现代化提出了新的要求,气象工作人员的思想进步很重要,同时应该不断增强改革的意识,不断推动气象事业向着健康的方向发展,同时还应该不断提升气象工作人员的责任意识,重视对人才的培养和使用,不断改进人才培养...

农学毕业论文

国有企业高管人员 激励机制现状及解决措施

黄俊青摘要:在许多实际案例中,经营权与所有权的分离及信息不对称等,导致经营者与所有者追求的目标并不一样。然而,企业高管人员在企业发展中的作用至关重要。文章将阐述我国国有企业高管人员激励机制主要内容,分析现阶段问题,提出解决措施。关键词:高...

经济学论文

高校教师激励机制创新研究

尹小金 姜玉波摘要:西部高校如何留住优秀教学科研人才,调动教师积极性,实现高校快速、健康、可持续发展,是新时期高校面临的重要问题,而教师激励机制的创新是解决问题的关键之一。文章从青海大学实际情况出发,基于双因素激励理论,运用问卷调查法对青...

经济学论文

城乡结合部小学生成就动机激励机制的构建

陈静,朱非【摘要】所谓成就动机主要是一种追求成功、竞争的习得性动机。成就动机是一种潜在的人格特质,它是一个人将自己的活动保持在尽可能高的水平上与不断增加的努力之中,将活动的成绩推到最好的心理倾向。我国城乡结合部生源比较复杂,特定的生...

教育学论文

高校行政管理人员激励机制构建的对策

本篇管理学学术论文《高校行政管理人员激励机制构建的对策》的原文作者:李清源,该管理学论文发表于:管理观察 2018年30期 李清源摘要:高校是为国家培育优质人才的重要教育机构,同时兼具教育服务、教学科研等职能,在社会主义建设进程中是不可忽视的重...

管理学论文

高校教师激励型薪酬模式初探

佟博摘要:薪酬制度不管是在企业中还是高校中都是不可缺少的组成部分。它在吸引人才、留住人才土起着至关重要的作用。优秀教师可以培育出更优秀的人才,高校应该通过激励型薪酬机制吸引有潜质的教师,留住优秀的教师。但实际上在各个高校中都存在优...

经济学论文

股票期权激励机制在我国的发展状况

侯蕴慧摘要:股票期权激励机制对上市公司能够起到协调利益冲突的作用,引入经理人股票期权可以缓解股东与经理层之间的矛盾,设计出科学的股票期权激励机制对企业的发展具有重要的作用,对企业生存发展产生一定的影响。文章研究股票期权激励在我国的发...

经济学论文

我国中小型企业员工激励机制研究

本篇管理学学术论文《我国中小型企业员工激励机制研究》的原文作者:牛永伟,该管理学论文发表于:管理观察 2018年27期 牛永伟摘要:我国经济的快速发展与中小型企业的发展密切相关,中小型企业的发展使市场竞争变得更加激烈,从而促使中小型企业以及国有...

管理学论文

浅谈激励在人力资源管理中的作用

叶德成摘要:在人力资源管理中,激励是一种有效管理途径。经验表明:待遇是激励机制的核心;情感是最直接的一种激励因素;环境是激励员工愉悦工作的重要方法;培训是人力资源开发的有效途径;参与是一种信任的激励手段。关键词:事业单位;激励机制中图分类号:F27...

经济学论文

国企改革背景下的人力资源激励机制改进研究

张丽摘要:从我国国家企业是推动我国经济发展的重要因素,目前我国许多国企在人力资源激励方面的工作存在许多不足,在激励的实效性、策略的不科学性,导致国企效益低下,并且在市场中缺乏与其他企业的竞争力。如今,我国国企正在全面改革,在国企改革的环境...

经济学论文

医院引进高端创新人才的实践经验与分析

本篇管理学学术论文《医院引进高端创新人才的实践经验与分析》的原文作者:韩鑫颖,该管理学论文发表于:管理观察 2018年21期 韩鑫颖摘要:随着社会制度的改革和公共事业的发展,卫生人才可以促进医院持续发展,成为衡量医院服务质量的重要因素,高质量的创...

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